网络研讨会:像老板一样思考
领导者们经常会问，怎样才能让更多的员工“像老板一样思考”.事实是，这不仅仅是一份员工持股计划. 让所有员工都成为老板面临的一个挑战是，员工之间往往存在无形的划分...
阅读更多在你的企业文化中加入持续改进
你们在首次员工持股计划(ESOP)上做得很好，还建立了一个令人惊叹的员工所有者委员会. 大家心中的下一个问题是:我们如何提高股票价值? 这就是持续改进(CI)的作用所在. 从所有权优势，2017年11月
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