思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办有关建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会:像老板一样思考

领导者们经常会问,怎样才能让更多的员工“像老板一样思考”.事实是,这不仅仅是一份员工持股计划. 让所有员工都成为老板面临的一个挑战是,员工之间往往存在无形的划分...

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在你的企业文化中加入持续改进

你们在首次员工持股计划(ESOP)上做得很好,还建立了一个令人惊叹的员工所有者委员会. 大家心中的下一个问题是:我们如何提高股票价值? 这就是持续改进(CI)的作用所在. 从所有权优势,2017年11月

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