思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办有关建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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员工持股计划沟通委员会概述(节选)

这是亚历克斯·莫斯写的一章的节选, 本文转载于美国国家员工持股中心职工持股交流委员会指南, 第四版. 加入为会员,订购出版物或...

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新员工培训新员工

新工作的第一天可能既令人兴奋,又让人不知所措. 新员工不仅需要了解自己的工作职责,还必须驾驭新的关系和文化规范. 员工所有制,及其对企业的影响...

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推出你的ESOP:该说什么,什么时候说,怎么说

本章讨论如何将员工持股计划引入公司, 从最初的公告到后续的活动. 这个“推出”过程将持续12到18个月. 它应该寻求帮助员工了解你的所有权过渡,以提高...

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吸引英语学习者

美国在种族和语言上都变得越来越多样化. 2010年,美国的经济增长速度超过了美国.S. 人口普查报告说,20%的美国人.S. 人们在家里说英语以外的语言. 皮尤研究中心(Pew Research Center)根据目前的趋势做出了上述预测...

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经济困难时期的员工持股交流

经济形势给我们的公司以及员工个人可能受到的影响带来了不确定性. 不确定性导致焦虑,而焦虑往往会导致无成效或基于恐惧的行为. 这篇文章阐述了清晰和开放的组织沟通的重要性,...

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