思想领导

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作为我们这个领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办有关建立有效的工作场所文化和领导结构的网络研讨会. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会:通过领导力发展和继任计划实现公司多元化

这是Ginny Vanderslice和Bob Dill在9月份举行的全国员工所有权中心虚拟秋季论坛上的演讲, 2021.

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书评:关键的责任

克里·帕特森(Kerry Patterson)的《森林舞会游戏下载》(Crucial Accountability), 约瑟夫·格雷尼, 罗恩·麦克米兰, 艾尔Switzler, 大卫Maxfield, 2013, 情景1:你有一个员工,他很难坚持到底. 她通常态度很好,总是主动提供帮助,但经常打住...

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书评:别难过

《森林舞会游戏下载》作者:Liz Fosslien和molly West Duffy. 换句话说,我们在工作中会经历很多情感. 虽然这些情绪中有很多是积极的(在失恋后感到被欣赏)...

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书评:领导力发展胡扯

领导力发展废话, 通例, 2015, HarperBusiness第一, 普费弗提出了一些我们都同意的重要观点. 他提出了一个理由, 在书的开头, 如果你所做的一切都是教人们“领导”的概念...

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网络研讨会:促进员工所有公司负责任的领导继任

5月5日, 2020, Kathleen McInerney Kane与David Paul共同主持了这次网络研讨会, 首席执行官, Aqua Engineering为美国国家员工持股中心(N首席执行官)提供了一份关于在计划高管层的领导继任时需要考虑的重要因素的报告, 为成功人士森林舞会游戏下载...

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虚拟会议演示:为未来的领导团队做准备

亚历克斯·莫斯展示了为未来准备你的领导团队, 作为4月20日由Chartwell赞助的“维持公司和员工持股计划”小组报告的一部分, 2020年全国职工持股中心职工大会...

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网络研讨会:员工持股公司的领导继任

凯思琳·麦金纳尼·凯恩(Kathleen McInerney Kane)与Prairie Capital Advisors公司的斯蒂芬妮·卡林(Stephanie Carlin)于12/17/19参加了一场关于员工持股公司领导继任的网络研讨会. 点击此处查看本次网络研讨会. 你将学习如何发展一个自信的、注重战略的领导团队...

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培养各级领导:拥有文化的关键

很多与所有权相关的行为——树立积极的态度, 合作, 提出改进的想法, 为团队的工作负责体现了良好的领导能力.  在员工所有的公司中,所有级别的员工都可以从领导力发展中受益...

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长期可持续性的继任计划

董事会经常要求首席执行官制定继任计划,并每年进行审查. 虽然该计划应该包括任何潜在继任者的名字, 它应该远远超过这个最低限度. 一个继任计划应该能说明问题...

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成功领导团队的策略

“我们不仅仅是在跑步——我们是在飞奔!这是医疗行业一个领导团队的一位高管说的话. 至少可以说,医疗环境是复杂和不确定的. 在这一领域的领导需要直觉和反直觉的森林舞会游戏下载....

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